企业的社会责任感
柏睿(united communications)积极参与联合国自发性的全球合约
前联合国秘书长科菲•安南在1999年1月31日对世界经济论坛的发言中首次提出全球合约。一年之后，设想变成了现实。当时，安南邀请社会各界代表参加了一个国际倡议——全球合约。
全球合约的宗旨是使各国企业与联合国有关机构联合起来，共同推动国际社会普遍遵循的有关社会公益和环境保护等原则。通过集体行动的力量 使企业增进公民意识，积极应对全球化带来的各种挑战，共同为解决全球经济问题作出贡献。如果公司在对待其合作伙伴和雇员时，都能承担起自身社会责任并兑现其承诺，就将有助于实现安南的设想：建立一个可持续增长、公平竞争及共同发展的全球经济体系。
到今天，全球合约的队伍不断地壮大。 它们有来自世界各地的公司，国际劳工联合体和不计其数的市民组织。柏睿（united communications）也在2008年2月自愿加入其中。
全球合约所提倡的内容得到了全世界的响应，它们包括：
- 对人权的一般声明
- 对国际劳工组织的基本原则和法律的声明
- 里约环境与发展宣言
- 联合国反行贿受贿协议
全球合约要求企业在其可影响范围内支持并切实执行合约内有关人权、工作法、环保以及反行贿受贿领域的规定。
人权法
原则1 :企业应当在其影响范围内支持和拥护国际人权法对受雇人员的保护。
原则2 :
并确保没有违反其规定。
工作法
原则3 :企业应当维护结社自由与集体协商的有效性。
原则4 :
并取消任何形式的强制性工作。
原则5 :
废除雇佣童工。
原则6 :
消除在工作关系中可能存在的各种歧视。
环保
原则7 :企业应当对其发展所涉及的环保问题有预先评估。
原则8 :
自觉地采取措施，体现出企业在相关问题上的强烈责任心。
原则9 :
支持发展和普及环保技术。
反对行贿受贿。
原则10 :企业应当反对任何形式的行贿受贿及敲诈勒索。
更多的信息: 
www.unglobalcompact.org
